Bagaimana Cara Absenku Bekerja
Absenku Profesional merupakan aplikasi yang dirancang khusus untuk membantu sebuah organisasi maupun perusahaan agar mereka dapat mengelola sistem kehadiran karyawan-nya secara digital.
Untuk menjelaskan lebih lanjut, cara kerja yang ditawarkan aplikasi Absenku adalah di mana seorang karyawan dapat melakukan presensi menggunakan perangkat smartphone-nya masing-masing dengan teknologi GPS dan Kamera. Selain itu, dengan teknologi komunikasi data berbasis internet, seluruh data dan informasi kehadiran karyawan akan secara langsung dikirim dari smartphone karyawan ke sebuah server database perusahaan.
Akibatnya, divisi sumber daya manusia atau yang umumnya disebut dengan Human Resource dapat memantau informasi data kehadiran karyawan secara langsung pada saat mereka bekerja.
Web Dasbor Managament Data Absenku Profesional
Sebelum aplikasi mobile Absenku dapat dijalankan di perangkat mobile, terlebih dahulu sebuah perusahaan harus melakukan setup & konfigurasi dasar melalui web dasbor manajemen data Absenku.
Selanjutnya, dasbor ini dapat diakses oleh HRD (Human Resource Department) untuk menambahkan data nama-nama karyawan yang akan menggunakan aplikasi Absenku mobile, termasuk username dan password. Selain itu, web dasbor manajemen juga digunakan untuk mensetting lokasi, jam kerja, jadwal shift, departemen, jabatan, dan lain-lain.
Mobile Application Absenku Profesional
Setelah setup & konfigurasi selesai dilakukan di web dasbor management, selanjutnya untuk memulai absensi, karyawan yang telah ditambahkan tersebut dapat mulai memasang aplikasi mobile absenku profesional sesuai dengan perangkat yang digunakan seperti misalnya jika menggunakan Android, karyawan dapat mengunduh-nya melalui PlayStore, sedangkan untuk perangkat iPhone dapat melalui Apps Store.
Setelah berhasil karyawan tinggal login menggunakan akun dan kata sandi yang telah didapatkan dari HRD (Human Resource Departemen) dan dapat mulai menjalankan presensi kehadiran sesuai dengan jadwal kerja dan kebijakan presensi dibeberapa lokasi yang di ijinkan.
Baca Juga : Cara Monitoring dan Kontrol Kinerja Karyawan