Absenku Profesional

Berita Utama

Ciri-ciri pemimpin yang baik

10 Ciri-Ciri Pemimpin yang Baik

10 Ciri-Ciri Pemimpin yang Baik – Pemimpin yang baik bukan hanya tentang memiliki kekuasaan atau kekuatan, tetapi lebih kepada kemampuan untuk menginspirasi, memotivasi, dan membimbing orang-orang di sekitarnya. Mereka adalah sosok yang menjadi teladan, mampu membawa perubahan positif, dan memunculkan kualitas terbaik dalam orang lain. Dalam artikel ini akan dibahas dengan lengkap 10 ciri-ciri pemimpin …

10 Ciri-Ciri Pemimpin yang Baik Read More »

Tata Cara Lengkap Melakukan Reimbursement

Tata Cara Lengkap Melakukan Reimbursement

Tata Cara Lengkap Melakukan Reimbursement – Reimbursement adalah proses penggantian biaya atau pengeluaran yang telah dikeluarkan oleh seseorang atas nama perusahaan atau organisasi. Prosedur ini biasanya digunakan untuk mengganti biaya yang terkait dengan bisnis seperti biaya perjalanan, biaya kantor, atau biaya pelatihan. Untuk memastikan bahwa proses ini berjalan lancar dan efisien, berikut adalah tata cara …

Tata Cara Lengkap Melakukan Reimbursement Read More »

Panduan Lengkap tentang Cara Melakukan Rekrutmen Karyawan

Panduan Lengkap tentang Cara Melakukan Rekrutmen Karyawan

Panduan Lengkap tentang Cara Melakukan Rekrutmen Karyawan- Rekrutmen karyawan merupakan salah satu tahap penting dalam pengembangan sebuah perusahaan. Proses ini tidak hanya mencari individu yang memiliki keterampilan dan kualifikasi yang sesuai untuk pekerjaan yang ditawarkan, tetapi juga memastikan bahwa karyawan tersebut cocok dengan budaya perusahaan dan memiliki potensi untuk berkembang bersama perusahaan tersebut. Dalam artikel …

Panduan Lengkap tentang Cara Melakukan Rekrutmen Karyawan Read More »

cara menghadapi karyawan yang tidak disiplin

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Disiplin

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Disiplin – Kedisiplinan adalah salah satu pilar utama dalam menjaga produktivitas dan keberhasilan sebuah organisasi. Ketika karyawan tidak mematuhi aturan dan prosedur yang ditetapkan, hal itu dapat mengganggu kinerja tim dan menciptakan lingkungan kerja yang tidak sehat. Oleh karena itu, penting bagi manajer dan pemimpin dalam organisasi untuk dapat menghadapi …

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Disiplin Read More »

Strategi Bisnis Kuliner Tahun 2024

Strategi Bisnis Kuliner Tahun 2024

Strategi Bisnis Kuliner Tahun 2024 – Industri kuliner terus berkembang dan berubah seiring dengan perubahan gaya hidup, preferensi konsumen, dan teknologi. Bagi para pelaku bisnis kuliner, memahami tren dan mengembangkan strategi yang tepat menjadi kunci untuk tetap bersaing dan berkembang di pasar yang kompetitif. Dalam artikel ini akan dibahas beberapa strategi bisnis kuliner  tahun 2024 …

Strategi Bisnis Kuliner Tahun 2024 Read More »

Evaluasi Kinerja Karyawan: Mengukur Produktivitas dan Kontribusi

Evaluasi Kinerja Karyawan: Mengukur Produktivitas dan Kontribusi

Evaluasi Kinerja Karyawan: Mengukur Produktivitas dan Kontribusi – Evaluasi kinerja karyawan adalah proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengukur dan mengevaluasi kontribusi serta pencapaian individu dalam sebuah organisasi. Melalui evaluasi kinerja ini, manajer dan atasan langsung dapat menilai sejauh mana karyawan mencapai target dan sasaran yang telah ditetapkan serta memberikan umpan …

Evaluasi Kinerja Karyawan: Mengukur Produktivitas dan Kontribusi Read More »

10 Daftar Pertanyaan Wawancara HRD

10 Daftar Pertanyaan Wawancara HRD

10 Daftar Pertanyaan Wawancara HRD – Wawancara dengan Human Resources Department (HRD) adalah tahap kunci dalam proses seleksi pekerjaan. Ini adalah kesempatan bagi calon pekerja untuk menunjukkan kemampuan, kepribadian, dan kecocokan budaya perusahaan. Namun, bagi banyak orang, wawancara HRD bisa menjadi momen yang menegangkan dan menuntut. Untuk membantu Anda menghadapi tantangan ini, berikut adalah 10 daftar …

10 Daftar Pertanyaan Wawancara HRD Read More »

Cara Mencapai Worklife Balance Keseimbangan Antara Kerja dan Kehidupan

Cara Mencapai Keseimbangan Antara Kerja dan Kehidupan

Cara Mencapai Keseimbangan Antara Kerja dan Kehidupan – Keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi menjadi semakin penting dalam dunia yang terus berubah dengan cepat. Seiring dengan tekanan yang meningkat di tempat kerja, masyarakat semakin menyadari perlunya mengelola waktu dan energi mereka dengan bijak agar dapat menjaga kesehatan mental, fisik, dan hubungan sosial. Bagi banyak karyawan, …

Cara Mencapai Keseimbangan Antara Kerja dan Kehidupan Read More »

Peran HRD dalam Menangani Konflik Karyawan

Peran HRD dalam Menangani Konflik Karyawan

Peran HRD dalam Menangani Konflik Karyawan- Konflik di tempat kerja adalah hal yang tidak dapat dihindari, tetapi bagaimana kita merespons dan menanganinya dapat menjadi pembeda antara situasi yang dapat diselesaikan dengan baik dan situasi yang berpotensi merusak hubungan dan produktivitas. Salah satu unit organisasi yang memiliki peran penting dalam mengelola konflik karyawan adalah Human Resources …

Peran HRD dalam Menangani Konflik Karyawan Read More »

Tantangan dan Peluang HRD Tahun 2024

Tantangan dan Peluang HRD Tahun 2024

Tantangan dan Peluang HRD Tahun 2024 – Seiring dengan perkembangan teknologi, dinamika pasar global, dan perubahan pola perilaku karyawan, manajemen sumber daya manusia (HRM) menghadapi serangkaian tantangan yang semakin kompleks di tahun 2024. Dalam artikel ini akan dibahas gambaran tentang beberapa tantangan dan peluang  HRD tahun 2024. Yuk simak, semoga bermanfaat. Revolusi Digital dan Perubahan …

Tantangan dan Peluang HRD Tahun 2024 Read More »

Open chat
1
Chat Us
Hallo, Ada yang bisa kami bantu ?