Absenku Professional

Menu
COBA GRATIS
MASUK

Berita Utama

Evaluasi Kinerja Karyawan: Mengukur Produktivitas dan Kontribusi

Evaluasi Kinerja Karyawan: Mengukur Produktivitas dan Kontribusi

Tinggalkan Komentar / Berita Utama / Oleh

Evaluasi Kinerja Karyawan: Mengukur Produktivitas dan Kontribusi – Evaluasi kinerja karyawan adalah proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengukur dan mengevaluasi kontribusi serta pencapaian individu dalam sebuah organisasi. Melalui evaluasi kinerja ini, manajer dan atasan langsung dapat menilai sejauh mana karyawan mencapai target dan sasaran yang telah ditetapkan serta memberikan umpan …

Evaluasi Kinerja Karyawan: Mengukur Produktivitas dan Kontribusi Selengkapnya »

10 Daftar Pertanyaan Wawancara HRD

10 Daftar Pertanyaan Wawancara HRD

Tinggalkan Komentar / Berita Utama / Oleh

10 Daftar Pertanyaan Wawancara HRD – Wawancara dengan Human Resources Department (HRD) adalah tahap kunci dalam proses seleksi pekerjaan. Ini adalah kesempatan bagi calon pekerja untuk menunjukkan kemampuan, kepribadian, dan kecocokan budaya perusahaan. Namun, bagi banyak orang, wawancara HRD bisa menjadi momen yang menegangkan dan menuntut. Untuk membantu Anda menghadapi tantangan ini, berikut adalah 10 daftar …

10 Daftar Pertanyaan Wawancara HRD Selengkapnya »

Cara Mencapai Worklife Balance Keseimbangan Antara Kerja dan Kehidupan

Cara Mencapai Keseimbangan Antara Kerja dan Kehidupan

Tinggalkan Komentar / Berita Utama / Oleh

Cara Mencapai Keseimbangan Antara Kerja dan Kehidupan – Keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi menjadi semakin penting dalam dunia yang terus berubah dengan cepat. Seiring dengan tekanan yang meningkat di tempat kerja, masyarakat semakin menyadari perlunya mengelola waktu dan energi mereka dengan bijak agar dapat menjaga kesehatan mental, fisik, dan hubungan sosial. Bagi banyak karyawan, …

Cara Mencapai Keseimbangan Antara Kerja dan Kehidupan Selengkapnya »

Peran HRD dalam Menangani Konflik Karyawan

Peran HRD dalam Menangani Konflik Karyawan

Tinggalkan Komentar / Berita Utama / Oleh

Peran HRD dalam Menangani Konflik Karyawan- Konflik di tempat kerja adalah hal yang tidak dapat dihindari, tetapi bagaimana kita merespons dan menanganinya dapat menjadi pembeda antara situasi yang dapat diselesaikan dengan baik dan situasi yang berpotensi merusak hubungan dan produktivitas. Salah satu unit organisasi yang memiliki peran penting dalam mengelola konflik karyawan adalah Human Resources …

Peran HRD dalam Menangani Konflik Karyawan Selengkapnya »

Tantangan dan Peluang HRD Tahun 2024

Tantangan dan Peluang HRD Tahun 2024

Tinggalkan Komentar / Berita Utama / Oleh

Tantangan dan Peluang HRD Tahun 2024 – Seiring dengan perkembangan teknologi, dinamika pasar global, dan perubahan pola perilaku karyawan, manajemen sumber daya manusia (HRM) menghadapi serangkaian tantangan yang semakin kompleks di tahun 2024. Dalam artikel ini akan dibahas gambaran tentang beberapa tantangan dan peluang  HRD tahun 2024. Yuk simak, semoga bermanfaat. Revolusi Digital dan Perubahan …

Tantangan dan Peluang HRD Tahun 2024 Selengkapnya »

Strategi HRD Tahun 2024

Strategi Human Resources Development (HRD) Tahun 2024

Tinggalkan Komentar / Berita Utama / Oleh

Strategi Human Resources Development (HRD) Tahun 2024 – Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD) telah menjadi inti strategis bagi keberhasilan organisasi di era yang terus berubah ini. Tahun 2024 menawarkan tantangan baru dan peluang untuk HRD dalam mendukung pertumbuhan dan kelangsungan bisnis. Dalam artikel ini, kami akan mengeksplorasi beberapa strategi Human Resources Development (HRD) tahun 2024 …

Strategi Human Resources Development (HRD) Tahun 2024 Selengkapnya »

Peran Teknologi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Peran Teknologi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Tinggalkan Komentar / Berita Utama / Oleh

Peran Teknologi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia- Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management atau HRM) telah mengalami transformasi besar dalam beberapa dekade terakhir, terutama dengan munculnya teknologi yang terus berkembang. Teknologi telah menjadi kekuatan pengubah dalam cara organisasi mengelola sumber daya manusia mereka, memungkinkan efisiensi, keterbukaan, dan adaptasi yang lebih baik terhadap perubahan lingkungan …

Peran Teknologi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Selengkapnya »

Cara Mengatasi Penurunan Omset Bisnis

Cara Mengatasi Penurunan Omset Bisnis

Tinggalkan Komentar / Berita Utama, Uncategorized / Oleh

Cara Mengatasi Penurunan Omset Bisnis – Omset yang turun bisa menjadi tantangan serius bagi bisnis, terutama ketika kondisi ekonomi tidak stabil atau adanya perubahan dalam industri. Namun, dengan mengambil langkah-langkah yang tepat, Anda dapat mengatasi penurunan omset dan bahkan memulihkan pertumbuhan bisnis Anda. Dalam artikel ini akan dibahas beberapa cara mengatasi penurunan omset bisnis di …

Cara Mengatasi Penurunan Omset Bisnis Selengkapnya »

Dampak HRD Telat Mengirim Gaji Karyawan

Dampak HRD Telat Mengirim Gaji Karyawan

Tinggalkan Komentar / Berita Utama / Oleh

Dampak HRD Telat Mengirim Gaji Karyawan – Dalam sebuah organisasi, fungsi Human Resources Development (HRD) memiliki peran krusial dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk penggajian karyawan. Gaji yang dibayarkan tepat waktu menjadi salah satu faktor penting yang memengaruhi kepuasan dan produktivitas karyawan. Namun, dalam beberapa kasus, terkadang HRD mengalami keterlambatan dalam pengiriman gaji karyawan, yang …

Dampak HRD Telat Mengirim Gaji Karyawan Selengkapnya »

Cara mengatasi karyawan korupsi

Mengatasi Karyawan yang Korupsi di Kantor

Tinggalkan Komentar / Berita Utama / Oleh

Mengatasi Karyawan yang Korupsi di Kantor- Korupsi merupakan permasalahan serius yang dapat merugikan perusahaan dan merusak kepercayaan stakeholder. Salah satu bentuk korupsi yang dapat terjadi di lingkungan kerja adalah karyawan yang terlibat dalam tindakan korupsi. Mengatasi karyawan yang terlibat korupsi memerlukan pendekatan yang sistematis dan komprehensif. Artikel ini akan membahas langkah-langkah yang dapat diambil oleh …

Mengatasi Karyawan yang Korupsi di Kantor Selengkapnya »